13 Apr LAVORO PUBBLICO. STABILIZZAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO A TERMINE.
LDA D’ANDREA STUDIO LEGALE ha assistito con successo il dipendente di una Pubblica Amministrazione che lo aveva impiegato avvalendosi di una serie di contratti a termine reiterati o prorogati.
Il lavoratore subordinato chiedeva di essere stabilizzato, in presenza dei requisiti prescritti dalla c.d. Legge Madia (dal nome dell’ex Ministro della Funzione Pubblica) D.Lgs. n. 75/2017 e successive modifiche.
LDA D’ANDREA STUDIO LEGALE, dopo un attento esame della complessa normativa, anche di rango europeo, e delle sue applicazioni giurisprudenziali, ha proposto ricorso al Tribunale del Lavoro richiedendo il riconoscimento del rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
In seguito al ricorso, dopo una complessa trattativa intercorsa con l’Amministrazione, questa si è finalmente determinata a riconoscere il diritto del lavoratore alla stabilizzazione del rapporto di lavoro, che è stato costituito nella forma di contratto a tempo indeterminato in sede di transazione, acquisita e fatta propria dal Giudice del Lavoro.
In tal modo LDA D’ANDREA STUDIO LEGALE ha approntato la tutela spettante ad uno dei moltissimi lavoratori che vivono attualmente il precariato alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni, a causa dell’abuso dei contratti a termine.
La vertenza è stata gestita in tutte le sue fasi direttamente dal titolare dello Studio Avv. Luca D’Andrea.
Il verbale di transazione del 4 agosto 2022 è visibile su questo stesso link.
